ミツバエンジニアリングNEWS～新人が伸びる現場、辞める現場～

皆さんこんにちは
株式会社ミツバエンジニアリングです

 

～新人が伸びる現場、辞める現場～

 

各種コンベア、省力化自動装置、乾燥装置などの製作は、一日や数日で覚えられる仕事ではありません。

図面の見方、材料や部品の名前、工具の使い方、加工、組立、配線との関係、試運転など、少しずつ経験しながら身につけていくことが多くあります。✅

だからこそ、新人に最初からベテランと同じ動きを求めるのではなく、考え方や仕事の意味から伝えることが大切です。

今回は、新人が成長しやすい設備製作の現場について考えてみます。

★ まず設備の役割を伝える

新人には、最初に「何をつくっているのか」を伝えることが大切です。

コンベアなら製品や材料を運び、省力化自動装置なら人が行っていた作業の一部を自動化し、乾燥装置なら製造工程の一部を支えます。✅

自分の作った部品が、お客様の工場や生産ラインの一部になることを知れば、仕事への向き合い方も変わります。

☆ 製作全体の流れを教える

新人に一つの作業だけを繰り返させていると、その仕事がどこにつながっているのか理解しにくくなります。

設計から材料準備、加工、組立、配線、試運転、据付まで、設備が完成する流れを説明することが大切です。✅

全体像が分かることで、目の前の仕事の意味も理解しやすくなります。

★ 図面と現物を一緒に見る

図面に慣れていない新人にとって、線や数字だけから設備をイメージすることは簡単ではありません。

だからこそ、図面と実際の部品や設備を見比べながら教えることが大切です。✅

「図面のこの部分が実際にはここ」とつなげながら説明することで、少しずつ読めるようになります。

☆ 部品の名前だけでなく役割も教える

部品名を暗記するだけでは、仕事の理解は深まりません。

その部品がどこで使われ、何のために必要なのかまで伝えることが大切です。✅

役割が分かれば、組立するときにも位置や向きを理解しやすくなります。

★ 工具は“なぜ使うか”まで伝える

設備製作では、多くの工具を使います。⚒

新人には、操作方法だけではなく、「なぜこの工具を使うのか」を説明することが大切です。

目的を理解していれば、別の作業へ移ったときにも自分で考えやすくなります。

☆ ベテランの判断を言葉にする

経験者は、作業中にさまざまな判断をしています。

図面を見て「先にここを組もう」と考えたり、部品を見て「これは後から取り付けにくくなる」と判断したりします。

しかし、新人には、その考え方が見えません。

だからこそ、「なぜこの順番なのか」を言葉にして伝えることが大切です。✅

★ 最初から速さを求めない

新人に速さばかり求めると、確認を省いたり、分からないまま作業したりする原因になります。⚠

まずは図面を確認し、正しく組み立て、必要なところで先輩に相談できることを大切にします。

基本が身についてから、少しずつ作業速度を上げてもらうことが重要です。

☆ 小さな役割から任せる

最初から設備一台を任せる必要はありません。

部品の準備、材料確認、簡単な組立、測定など、できることから経験してもらいます。✅

一つずつ自分でできる仕事が増えることで、自信にもつながります。

★ 測定を“確認作業”として教える

測定は、ただ数字を読む仕事ではありません。

自分の加工や組立が図面通りになっているかを確認する大切な工程です。✅

「なぜここを測るのか」まで説明することで、確認作業の意味を理解してもらえます。

☆ 分からないときは止まることを教える

図面が分からない、部品が合わない、組立順に迷う。

そんなときに、感覚で進めないことが大切です。

一度止まり、確認することは、仕事ができないという意味ではありません。✅

むしろ、設備品質を守るために必要な判断です。

★ 質問できる雰囲気をつくる

新人が質問したときに、毎回強い口調で返されると、やがて質問しなくなります。

しかし、設備製作では分からないまま作業する方が問題です。

質問を受けたときには、答えだけでなく理由まで説明し、次は自分で考えられるようにすることが大切です。☺

☆ ミスを隠さない人を育てる

間違えたことを報告すると怒られる環境では、ミスを隠す人が増えてしまいます。

加工や組立に違和感があれば、早い段階で共有できる環境をつくることが重要です。✅

小さな段階で分かれば、修正もしやすくなります。

★ ミスの原因まで一緒に考える

間違いが起きたときに「次から気をつけろ」で終わらせるだけでは、同じことが起こる可能性があります。

図面の読み方が分からなかったのか、部品管理が分かりにくかったのかなど、原因まで一緒に考えることが大切です。✅

☆ 片付けを新人の雑用にしない

工具の整理や清掃は、新人だけに任せる仕事ではありません。

作業環境を整え、次の仕事を始めやすくするために全員が行うべき仕事です。✅

先輩自身が丁寧に整理する姿を見せることで、その意味も伝わります。

★ 完成して動くところまで見てもらう

新人には、自分が関わった設備が完成し、実際に動いているところを見てもらうことが大切です。✨

加工した部品や組み立てた部分が一つの装置となって動く姿を見ることで、ものづくりの面白さを感じられます。

☆ 据付先で使われる意味を伝える

完成した設備は、お客様の工場で生産を支える存在になります。

自分の仕事が、その先の製造現場につながっていると知ることが、責任感ややりがいにもつながります。✅

★ 成長を具体的に伝える

「前より図面が読めるようになった」「次に必要な工具を自分で準備できるようになった」など、成長した部分を具体的に伝えることが大切です。☺

本人が自分の成長を実感できることが、仕事を続ける力になります。

☆ 辞める理由は仕事が難しいからだけではない

設備製作は専門性が高く、覚えることもたくさんあります。

しかし、新人が辞める理由は、仕事の難しさだけとは限りません。

何を覚えれば良いか分からない、質問できない、失敗だけを責められる環境では、長く働くことは難しくなります。

⭐ 人を育てることが設備製作の技術を未来へつなぐ

コンベアや省力化自動装置、乾燥装置を製作する技術は、現場経験の中で少しずつ身につきます。

先輩の仕事を見て、理由を聞き、自分で経験し、失敗から学びながら成長していきます。✅

私たちも、新しい仲間が安心して技術を身につけられる環境をつくりながら、設備製作のノウハウを次の世代へつないでいきます。✨